Home / Current / Volume2,No1(2018) / Special Edition 2018 No2-C / مؤشرات التنمية البشرية في العراق للمدة 2003-2014 (الواقع والتحديات)

مؤشرات التنمية البشرية في العراق للمدة 2003-2014 (الواقع والتحديات)

الكاتب: سعيد علي محمد العبيدي
الكاتب:عبدالقادر فخري هندي العامري
كلية الادارة والاقتصاد /جامعة الانبار

DOI:http://dx.doi.org/10.24086/cuesj.si.2018.n2c17

المستخلص

أن موضوع التنمية البشرية في الوقت الحاضر هو من أهم المواضيع التي تشغل بال المجتمعات في أي جزء من العالم ، فتأخر جهود التنمية البشرية وعدم والاهتمام بالافراد لايؤثر عليهم فقط وإنما يؤثر على مسيرة شعب بأكمله ويعيق تقدمه ، مما يدفع الى أعتماد منهجية صحيحة ورشيدة لأستخلاص الاستنتاجات والتوصيات العلمية الهادفة لتعزيز وتطوير التنمية البشرية ، فنجاح أي مجتمع وتطوره يعتمد بالدرجة الاساس على تطوير قدرات الفرد في جميع النواحي   (الصحية والتعليمية والمعاشية) ، والاهتمام بهذه الجوانب يشكل جزء مهم في خطط التنمية لأي بلد من أجل خلق قاعدة قوية وشعب ذو أيدي عاملة ماهرة ، والاستثمار في رأس المال البشري يعد أستثماراً طويل الاجل له فوائد إيجابية تنعكس على الفرد بشكل خاص وعلى المجتمع بشكل عام مما يوضح أهمية وقيمة الاستثمار البشري .

وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : أن مؤشرات التنمية البشرية الصحية والتعليمية والمعيشية تعاني المزيد من التدهور والاهمال وتردي واقعها الفعلي خلال مدة الدراسة ، وبالرغم من وجود تحسن في قيمة دليل التنمية البشرية الخاص بالعراق ، إلا إنه لايتماشى مع واقع مؤشرات التنمية البشرية في البلد ، إذ أتسمت بأنخفاض مستوى الخدمات المقدمة من قبل قطاعات الصحة والتعليم وتردي الاحوال المعيشية ، أما بالنسبة للتحسن الذي طرأ في مؤشرات التنمية البشرية فقد كان في مؤشرات ومعدلات محدودة لاتعكس البعد الحقيقي لمؤشرات التنمية البشرية ، مثل معدلات الالتحاق الاجمالي بالتعليم وعدد الاسّرة في المستشفيات الحكومية. لينتهي البحث بمجموعة من التوصيات كان من أبرزها : تطوير النظام التعليمي في البلد من خلال زيادة التخصيصات المالية لهذا القطاع وسد النقص الحاصل في الكوادر التدريسية والابنية المدرسية ، وتحسين صحة الافراد والاهتمام بالنظام الصحي من خلال تقديم أفضل الخدمات الصحية ووضع القوانين التي تحكم عمل الاطباء في العيادات الخاصة وتحديد أسعار الادوية والاجور ، فضلاً عن ضرورة أدخال عنصر الاستثمار في قطاعي التعليم والصحة مما له دور كبير في الارتقاء بواقع هذين القطاعين ، وتحسين الاوضاع المعيشية لأبناء البلد من خلال تقليل معدلات التفاوت في توزيع الدخول بفرض ضرائب تصاعدية تستهدف الاغنياء ، وتقديم الاعانات لأصحاب الدخول المحدودة والفقراء ، والعمل بشكل جاد على محاربة الفساد المالي والاداري وأنزال أقصى العقوبات بمن يثبت عليه تورطه بملفات فساد للمحافظة على المال العام ووضع حد للهدر المستمر في أموال الشعب .

 

المصادر

المصادر العربية

 أولاً – الكتب :

ألاحمر ، محمد أكرم وبلول ، صابر ، (2006) ، التنمية البشرية ، دار الملايين للطباعة والنشر والترجمة والتوزيع ، دمشق ، سوريا ، 2013م .

ألجابري ، عبد الكريم حسن ، (2012) ، دور الدولة في تحقيق التنمية البشرية المستدامة في مصر والاردن ، دار دجلة ، عمان ، الاردن .

ألزبيدي ، حسن سالم ، (2013) ، السلوك الاداري والتنمية البشرية ، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع ، عمان ، الاردن .

ثانياً- الرسائل والاطاريح :

جوده ، ندوه هلال ، (2006) ، تحليل وقياس أتجاهات الفقر في العراق للمدة ( 1980-2005) ، أطروحة دكتوراه ، (غير منشورة) ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة البصره.

ألربيعي ، محمد عربي ياسر ، (2011) ، أثر الانفاق الصحي الحكومي في التنمية البشرية المستدامة في العراق ، رسالة ماجستير ، (غير منشورة) ، كلية الاداره والاقتصاد ، الجامعة المستنصرية .

ألساعدي ، أشواق عبدالحسن عبد ، (2002) ، الثقافة والتنمية البشرية – دراسة نظرية لبعض المتغيرات الثقافية – ، رسالة ماحستير، (غير منشورة) ، كلية الاداب ، جامعة بغداد .

ألعزاوي ، أبتسام علي حسين ، (2009) ، سياسات الاصلاح الاقتصادي وأنعكاساتها على التنمية البشرية (دراسة لبلدان مختاره) ، أطروحة دكتوراه ، (غير منشورة) ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد.

كاظم ، عقيل مكي ، (2016) ، تحليل موضوعية مؤشرات التنمية البشرية في ظل العوائد النفطية في العراق للمدة (2003-2014) ، رسالة ماجستير ، (غير منشورة) ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد .

ثالثاً: البحوث والدراسات :

ألزبيدي ، حسن لطيف وفخري ، صادق جبر، (2013) ، الارهاب وأثاره في التنمية البشرية في العراق ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الكوفة ، العدد 29.

ألعباس ، عبد الحميد محمد ، (2014) ، التنمية البشرية ( مفاهيم وأساسيات وبناء أدلتها ) ، معهد الدراسات والبحوث الاحصائية –  قسم الاحصاء الحيوي والسكاني ، جامعة القاهرة  .

ألعنزي ، سعد علي محمود ، (2012) ، أثر الانفاق العام على بعض المقومات غير المادية للتنمية الاجتماعية في العراق للمدة (1985-2008) ، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية ، المجلد 18 ، العدد 68 .

ألمكصوصي ، رحمن حسن علي والعطار ، هادي كاظم ، (2014) ، ستراتيجيات التنمية البشرية والرؤيا المستقبلية لها في العراق ، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ، العدد الخاص بالمؤتمر العلمي المشترك .

حسن ، كريم سالم ،  (2001) ، حول مفهوم التنمية البشرية وأبعادها الاساسية ، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية ، جامعة القادسية ، المجلد (1-2) ، العدد 4 .

رسن ، سالم عبد الحسن وعلي ، محمد مدلول ، (2013) ، الاستثمار في التعليم أداة تمكين الموارد البشرية في العراق ، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية ، المجلد 15 ، العدد 4.

عذافة ، حيدر حسين ، (2014) ، مسار التنمية البشرية في العراق ، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة المثنى ، المجلد 4 ، العدد 9 .

محارب ، فرح محسن ، (2015) ، تحليل أثار التعليم على التنمية البشرية في البيئات الاقتصادية الاخذة في النمو ، مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة واسط ، العدد  20 .

موسى ، حيدر طالب ، (2015) ، واقع التنمية البشرية في العراق ومؤشراتها مع أشاره للواقع الخدمي والبيئي ، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة المثنى ، المجلد الخامس ، العد الاول .

رابعاً : التقارير والنشرات الاحصائية :

الاتحاد العام لنساء العراق ، (2015) ، أنتهاكات الولايات المتحدة الامريكية لحقوق أطفال ونساء العراق ، تقرير مقدم من الاتحاد العام لنساء العراق بالاشتراك من الاتحاد النسائي العربي .

برنامج الامم المتحدة الانمائي ، (2006) ، وزارة التخطيط والتعاون الانمائي ، الجهاز المركزي للاحصاء وتكنولوجيا المعلومات ، خارطة الحرمان ومستويات المعيشة في العراق ، دراسة في ثلاثة أجزاء : الجزء الاول ( التقرير التحليلي ) .

برنامج الامم المتحدة الانمائي ، تقرير التنمية البشرية 2014 ، المضي في التقدم : بناء المنعة لدرء المخاطر ، التصنيف حسب التنمية البشرية .

برنامج الامم المتحدة الانمائي ، تقرير التنمية البشرية 2015 ، التنمية في كل عمل ، أدلة التنمية البشرية .

جمهورية العراق (2007) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2008) ، وزارة التخطيط ، التقرير الوطني لحال التنمية البشرية .

جمهورية العراق (2008) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2009) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2010) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2011) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2012) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2013) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق (2014) ، وزارة الصحة ، التقرير الاحصائي السنوي .

جمهورية العراق ، (2009) ، وزارة التخطيط والتعاون الانمائي ، اللجنة الفنية لأعداد الخطة الوطنية الخمسية (2010-2014) ، مسودة ورقة قطاع التنمية البشرية – محور الصحة – الاصدار الثاني ، تشرين الثاني .

جمهورية العراق ، وزارة التربية ،(2017م) ، المديرية العامة للتخطيط التربوي ، مديرية الاحصاء .

جمهورية العراق ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، (21\2\2017) ، دائرة الدراسات والتخطيط والمتابعة ، قسم الاحصاء والمعلوماتية .

خضير ، بسام محي ، أيلول (2014) ، العدالة الاجتماعية في العراق ، ورقة سياسات ، مؤسسة فريدريش إيبرت ،  مكتب الاردن العراق ، بغداد .

خامساً : المواقع الالكترونية :

  • برنامج الامم المتحدة الانمائي ، على الموقع الالكتروني التالي : http//hdr/.undp.org/en/content/human-development-indx-hdi-tabie
  • الموقع الالكتروني للبنك الدولي : http:data.albankaldawli.org/indicator

المصادر الانكليزية:

  • United nations development program , human development report 1993 .
  • United nations development program , human development report 2015

 

النص الكامل

About admin

Check Also

الدوافع الاقتصادية والاجتماعية للمنشآت وأثرها على الوعاء الضريبي

الكاتب :حسن نايب ضاحي المديرية العامة لتربية ديالى الكاتب :علي طالب حسين كلية الادارة والاقتصاد ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *