الكاتب: حامد كريم الحدراوي
كلية الادارة والاقتصاد
الكاتب : حيدر عبد المحسن مجباس
الجامعة المستنصرية
الكاتب:حميدة كريم الحدراوي
كلية الادارة والاقتصاد
DOI http://dx.doi.org/10.24086/ cuesj.si.2018.n2b4
المستخلص
يهدف البحث للتعرف على ادور الادارة الالكترونية في تحسين الاداء الاستراتيجي، تم تطبيق البحث على عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في جامعتي الكوفة والمستنصرية ، وتقديم انموذج استراتيجي واختباره عبر اسلوب النمذجة الهيكلية وتحليل الانحدار ، توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها : ان تحسين الاداء الاستراتيجي قد اصبح ضرورة والزام بشكل اكثر الحاحا من ذي قبل ، وهذا ما ادى الى ظهور اهمية التحول الى الادارة الالكترونية وامكانية توظيفها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية.
المصادر
جلاب ، احسان دهش ، وجاسم ، سيف علي، توظيف مقدرات الموارد البشرية في تعزيز الاداء الاستراتيجي ، مجلة الغري للعلوم الادارية والاقتصادية ، العدد 14 ، 2017.
الحمادي ، بسام عبد العزيز ، مفاهيم ومتطلبات الحكومة الالكترونية ، ندوة الحكومة الالكترونية ، معهد الادارة العامة ، الرياض ، المملكة العربية السعودية ، 2007.
حواسني ، يمين ، الادارة الالكترونية للاعمال ودورها في تفعيل العمليات التجارية في المؤسسة ،دراسة حالة الوكالة التجارية لاتصالات الجزائر ، رسالة ماجستير في جامعة الجزائر ،2012.
الخناق ، سناء عبد الكريم ، مظاهر الاداء الاستراتيجي والميزة التنافسية ، المؤتمر الدولي لجامعة ورقلة ، كلية العلوم الاقتصادية ، 2015.
الشيخلي ، عبد الرزاق ، والجوفي ، علياء سعيد ، اخلاقيات الوظيفة العامة واثرها على الاداء الاستراتيجي ، دراسة ميدانية على عينة من موظفي وزارة المالية ، مجلة دنانير ، العدد 8، 2016.
القرني ، عبد الرحمن سعد ، تطبيقات الادارة الالكترونية في الاجهزة الامنية دراسة مسحية على ضباط شرطة منطقة الرياض ، اكاديمية ،السعودية ،2007.
محمد ، سعيد ، وفتحي ، عبد العزيز ، نموذج الادارة الالكترونية مدخل استراتيجي لتعزيز استراتيجيات الريادة دراسة حالة ، مجلة بحوث مستقبلية ، العدد 35 ،2011.
مراد ، عبد الفتاح ، الحكومة الالكترونية ، القاهرة ، دار المعارف ،2003.
المسعود ، خليفة صالح ، المتطلبات البشرية والمادية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المدارس الحكومية من وجهة نظر مديري المدارس ووكلائها بمحافظة الرس ، رسالة ماجستير في جامعة ام القرى،2008.
نجم ،عبود نجم ، الادارة الالكترونية الاستراتيجية والوظائف والمشكلات ، الرياض دار المريخ ،2004.
ياسين ، سعد غالب ، والعلاق ، عباس ، الاعمال الالكترونية ، دار المناهج للنشر والتوزيع ، عمان ،2006.
Asare, E., & Conger, S. (2018). Analyzing the Impact of Strategic Performance Management Systems and Role Ambiguity on Performance: A Qualitative Approach. In Developments and Advances in Intelligent Systems and Applications (pp. 15-27). Springer, Cham,2018.
Baird, K. The effectiveness of strategic performance measurement systems. International Journal of Productivity and Performance Management, 66(1), 3-21,2017.
Byrne, B. M. Structural Equation Modeling with AMOS: Basic Concepts, Applications, and Programming. Second Edition, Taylor and Francis Group, LLC, 2010 .
Kaplan R.S. and Norton D.P, Conceptual foundations of the balanced scorecard”, Harvard Business School, Harvard University,2010.
Kaplan R.S. and Norton D.P,Transforming the balanced scorecard from performance measurement to strategic management: part II” American accounting association accounting horizons, Vol. 15 No. 2 ,2008.
Rajnoha, R., Stefko, R., Merková, M., & Dobrovic, J. (2016). Business intelligence as a key information and knowledge tool for strategic business performance management. E+ M Ekonomie a Management, (1), 183.,2016.
Steven K. Thompson ,Sampling, 3rd Edition , John Wiley & Sons, Inc. publication,2012.
Full Text
Cihan University-Erbil Scientific Journal a periodic multidisciplinary scientific journal issued by Cihan University- Erbil after auditing and revising by a specialized staff headed by the President of the university. The journal publishes original creative researches related to all fields of pure and applied sciences and humanities in Kurdish, Arabic and English.